Утвержден
приказом МБДОУ «Сказка»
от 29.08.2023 № ____
План мероприятий по повышению уровня компетенции педагогов МБДОУ «Сказка» с. Гаровка – 2
на 2023-2024 учебный год.
Цель: создание оптимальных условий для повышения профессиональной компетентности педагогов МБДОУ в условиях модернизации
дошкольного образования, повышение качества дошкольного образования.
Задачи:
формирование конкурентоспособного кадрового потенциала, обеспечивающего необходимый уровень квалификации для работы в
режиме развития и инноваций;
формирование умений проектировать и прогнозировать педагогический процесс в условиях внедрения ФОП и ФГОС дошкольного
образования;
повышение мотивации педагогов в росте профессионального мастерства;
Активизировать творческий потенциал педагогов по обобщению передового педагогического опыта и его распространения;
Повысить мотивацию педагогов для активного внедрения инновационных технологий и участия в конкурсном движении.
Пути реализации мероприятий.
Разработка системного подхода к организации непрерывного образования и повышения профессиональной компетентности
педагогических кадров МБДОУ:
применение таких интерактивных методов как: деловые игры, технология открытого пространства, мозговой штурм, презентация;
создание внутренней системы повышения квалификации (теоретические семинары, деловые игры, практикумы, творческие группы и т.
д.);
сотрудничество с ХК ИРО.
Повышение мотивации педагогов для активного внедрения инновационных технологий и участия в конкурсном движении.
разработка системы мер поощрения творческих педагогов, проведение конкурсов профессионального мастерства, на лучшую
постановку воспитательно-образовательной работы, на обогащение предметно-развивающей среды, различные выставки и др.
активное участие педагогов в методической службе на уровне МБДОУ: работа в составе проблемно-творческих групп;
развитие восприимчивости педагогов к новшествам через тренинги, дискуссионные площадки, творческие игры, мастер-классы,
повышение уровня новаторства и творческой активности воспитателей в коллективе;
разработка индивидуальных программ личностного развития педагогов.
Активизация творческого потенциала педагогов по обобщению передового педагогического опыта и его распространения.
Формирование образа успешного педагога через формирование и своевременное ведение электронного портфолио.
разработка педагогами авторских программ, проектов, специальных семинаров;
активное участие педагогов в методической работе на уровне МБДОУ: работа в составе проблемно-творческих групп;
обобщение опыта своей работы в виде публикаций;
ведение собственных сайтов;
своевременное ведение и пополнение электронного портфолио педагогов;
Создание системы регулирования трудоустройства и закрепления молодых специалистов в ДОУ.
Для реализации данной задачи планируется использовать следующие мероприятия.
анализ кадровой ситуации в системе МАБДОУ прогнозирование потребности в педагогических кадрах на последующие учебные годы;
Привлечение в систему образования молодых кадров путем материальной поддержки и обеспечения методического сопровождения.
Разработка плана организации повышения квалификации индивидуально с каждым педагогом.
Обучение педагогов современным технологиям взаимодействия со взрослыми и детьми (технологии проектирования, информационные
технологии, ТРИЗ и т.д.).
Оформление результатов деятельности, подготовка методических материалов для издания, определения, перспектив развития
профессиональной
компетентности
педагогов.
Ожидаемые результаты.
закрепление кадров в МБДОУ и создание условий для притока молодых педагогических кадров;
решение комплекса социальных и моральных мер поощрения для повышения статуса педагогических работников;
реализация
плана
позволит
создать
более
благоприятные
условия
для
профессионального роста и эффективного использования кадрового потенциала;
готовности педагогических работников к использованию ИКТ технологий в педагогическом процессе и повышении квалификации;
мотивации к качественному педагогическому труду;
увеличения доли педагогических работников, реализующих инновационные педагогические технологии, авторские программы,
принимающих участие в профессиональных конкурсах разных уровней;
повышения социального статуса воспитателя;
увеличения доли молодых специалистов в образовательных учреждениях;
o повышение уровня профессиональной компетентности педагогических кадров МБДОУ;
o внедрение инноваций и нововведений: открытие личных сайтов педагогов, участие в профессиональных конкурсах на различном
уровне, разработка методических пособий и авторских программ;
o создание модели системной работы по непрерывному повышению квалификации;
o успешное прохождение аттестации для повышения уровня квалификации педагогов;
o качественно сформированный творчески работающий коллектив педагогов-единомышленников.
№
Мероприятия
Цель
Ожидаемые результаты
Сроки
реализации
Ответственные
1
Внедрение ИКТ в
образовательную
Повышение компетенций
педагогов в вопросах
Повышение
качества
В течение
реализации
Старший
воспитатель
эффективности
воспитательно-
деятельность
реализации ФОП и ФГОС ДО,
ИКТ-компетентности, развитие
профессионального и
творческого потенциала
коллектива.
образовательного процесса в
МБДОУ. Совершенствование
навыков
владения
информационнокоммуникативными
технологиями
педагогов
МБДОУ.
плана
Воспитатели
Школа педагогического
мастерства
(самообразование)
Развитие профессиональной
компетентности и творческого
потенциала педагогов
Повышение уровня
эффективности практической
деятельности педагога.
В течение
реализации
плана
Старший
воспитатель
3
Тренинги
«Профилактика
эмоционального
выгорания педагогов»
Профилактика и сохранение
психологического
здоровья
педагогов в образовательной
среде. Ознакомление педагогов
с приемами саморегуляции.
Снижение
эмоционального
воспитателей
уровня
выгорания
В течение
реализации
плана
Старший
воспитатель
4
Курсы повышения
квалификации
Формирование
структурной
целостности педагогической дея
тельности каждого работника
Повышение
уровня
профессиональной
компетенции пед. Кадров
МБДОУ.
Успешное
прохождение аттестации для
повышения
уровня
квалификации педагогов.
В течение
реализации
плана
Старший
воспитатель
Всестороннее
повышение
компетентности
и
профессионального мастерства
каждого педагога, развитие и
повышение
творческого
потенциала
педагогического
коллектива в целом и, в
конечном счете, - повышение
качества
и
эффективности
образовательного процесса.
Систематическое участие в
профессиональных
конкурсах
и
научнопрактических конференциях
различного
уровня,
семинарах, практикумах
В течение
реализации
программы
Старший
воспитатель
2
5
Выступления педагогов
на метод объединениях
на базе своего и других
МБДОУ
воспитатели
Воспитатели
Воспитатели
6
7
8
Мастер-класс по
реализации системнодеятельностного подхода
в соответствии с
требованиями ФГОС в
ДОУ
Повышение
компетентности
участников мастер-класса
в
умении использовать системнодеятельностный
подход
в
работе с детьми дошкольного
возраста. Активизация знаний
участников мастер-класса
по
использованию системно
–
деятельностного подхода с
дошкольниками.
Показ
участникам мастер-класса
использование системно
–
деятельностного подхода в
практической
деятельности
педагога.
Воспитание
и
развитие
качеств личности педагога,
отвечающих
требованиям
информационного общества.
В течение
реализации
плана
Старший
воспитатель
Круглый стол по теме
«Возможности развития
информационной
и
компьютерной
грамотности
дошкольников»
Определение влияние игровых
технологий на развитие
компьютерной грамотности, а
также пользу в компьютерных
игровых программ на занятиях.
Внедрение
компьютерных
технологий в образование
дошкольника в условиях
требовании
приоритета
развития личности каждого
ребёнка
в
условиях
информатизации.
В течение
реализации
плана
заведующий
ДОО
В рамках пед. совета
проведение «Мозгового
штурма» по теме
«Расширение
возможности
использования
проектной деятельности
в ДОУ»
Обеспечение индивидуализации
для каждого ребенка, создание
условий для самоопределения и
самореализации личности,
реализация права ребенка на
свободный выбор деятельности,
мнений и рассуждений,
привлечение детей к занятиям
без психологического
принуждения, опираясь на их
интерес к содержанию и
формам деятельности, учитывая
Повышение качества
образовательного процесса.
В течение
реализации
программы
Воспитатели
Старший
воспитатель,
Воспитатели
Старший
воспитатель
Воспитатели
их социальный опыт,
обеспечение эмоциональноличностного и социальнонравственного развития
ребенка.
9
Консультация –
презентация по теме
«Видео-блог педагога на
сайте МБДОУ»
Повышение
активности
и
включение
родителей
в
образовательную деятельность
МБДОУ.
Активное
использование
воспитателями
в
образовательном
процессе
интернет-ресурсов
и
персональных сайтов
В течение
реализации
плана
Старший
воспитатель
Воспитатели
